Aktuar (m/w/d) mit Schwerpunkt Bestandsmigration Lebensversicherung

Wir suchen
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium / erste Berufserfahrung im aktuariellen Umfeld
Herausragendes analytisches Verständnis
Ausgezeichnete kommunikative Skills
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Flexibles und attraktives Arbeitsumfeld
Selbstbestimmte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Warum Triple A?
Unabhängiges und dynamisches Beratungsunternehmen
Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten
Wir sind ein Team

Transformation mit Substanz – Aktuarielle Migration neu gedacht.

Triple A – Risk Finance Germany steht für tiefgreifende fachliche Expertise, verlässliche Umsetzungskraft und exzellente Beratung im Bereich der Lebensversicherung. Für unser spezialisiertes Migrationsteam suchen wir ab sofort Aktuar:innen, die Lust haben, komplexe Migrationsvorhaben fachlich mitzugestalten und zum Erfolg zu führen.

Deine Aufgaben

  • Konzeption und fachliche Begleitung der Migration von Lebensversicherungsbeständen – von der Analyse bis zum Go-Live
  • Bewertung und Transformation von Verträgen, Tarifen und Rechnungsgrundlagen im Rahmen aktuarieller Teilprojekte
  • Erstellung und Validierung von Datenmodellen, Mapping-Logiken und Testfällen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Teststrategien sowie Durchführung aktuarieller Tests (Einzel-, Massen- und Regressionstests)
  • Schnittstellenkoordination zwischen Aktuariat, IT, Betrieb und Projektmanagement
  • Beratung unserer Kunden bei der Zielsystemkonfiguration unter Berücksichtigung versicherungsmathematischer Anforderungen
  • Dokumentation zur Sicherstellung von Revisionssicherheit (z. B. im Rahmen von Solvency II, MaGo)

Dein Profil

  • Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschossen
  • Idealerweise bist Du Aktuar DAV (in Ausbildung) oder strebst diese an
  • Du hast fundierte Berufserfahrung als Aktuar:in im Lebensversicherungsbereich, idealerweise im Kontext von Migrationen oder Systemumstellungen
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Versicherungsmathematik, Lebensversicherungsprodukten und Datenmodellen
  • Auch hast Du bereits erste Erfahrung mit gängigen Zielsystemen, Testmethodiken und Data-Cleaning-Prozessen
  • Auch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeichnen Dich aus
  • Du identifizierst Dich mit Deinem Arbeitgeber
  • Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und einen Blick für das Wesentliche aus
  • Du hast Freude an Projektarbeit bei Kunden aus der Finanzbranche. Dabei zeigst Du ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab

Deine Benefits

  • Deine Arbeit ist relevant: Mitarbeit an wegweisenden Migrationsprojekten bei führenden Versicherungsunternehmen
  • Team: Ein starkes Team aus Aktuaren, Projektleitern und IT-Spezialisten
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Unterstützung bei der DAV-Ausbildung
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Internationalität: Zugang zu internationalen Projekten und Ressourcen des Triple A Netzwerks
  • Dynamik: Du wirst Teil eines dynamischen und international agierenden Beratungsunternehmens mit renommierten Kunden
  • Wertschätzung: Jeder kann voneinander lernen und gemeinsam werden Entscheidungen getroffen, wertschätzend und kollegial
  • Firmenevents: Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an internationalen Seminaren, Konferenzen und Firmenveranstaltungen. Du kannst Netzwerken und gemeinsam mit uns unsere Erfolge feiern

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unser Bewerbungsverfahren

Deine Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Ihr Lebenslauf und Ihre Motivation geprüft und eine Vorauswahl getroffen.

01
Erstgespräch

Wenn Sie die Vorauswahl erfolgreich bestanden haben, werden Sie zu einem ersten Gespräch in unser Büro eingeladen.

02
Zweitgespräch

Nach dem ersten Gespräch erhalten Sie entweder eine Einladung zu einem zweiten Gespräch oder eine gut begründete Absage.

03
Unser Angebot

Wenn Sie das zweite Gespräch erfolgreich bestehen, erhalten Sie ein persönliches Angebot. Dieses Angebot werden wir gemeinsam besprechen.

04
Du bist Teil des Teams

Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, das Screening ist vorbereitet und Sie sind bereit für Ihren ersten Arbeitstag.

05

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